你又不是魚，你怎麼知道他快不快樂？
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我們先來的簡單的測驗，放心，這邊不會留下你任何的個人紀錄。
如果讓你選擇下面三種魚類，你想當哪一個？請選擇最能表達你自己狀態的魚類。
- 金魚
- 海豚
- 鮭魚
好，不論你是選了哪一個？都沒有正確答案，但這正是我今天想要講的概念，也是這幾年我開始逐漸累積起來的想法。
在我的大學時期，賈伯斯尚在人世，智慧型手機和社交網路才剛要成為下一坡的金流來源。而我當然不是什麼引領潮流之人，根本不清楚手機會變成以後主要的開發核心。
倒是當年看到網頁技術不斷的更新，對於新穎技術的到來，同時懷抱著恐懼和興奮之情。令我恐懼的事情，是不斷墊高的學習成本，以及專業化的訴求；而令人興奮的則是對於工程上的喜好，追求更快速、更好用、更實用，即便我不認為科技快速進步一定都是好處，但我依然被如此氛圍感染，希望科技能夠帶來更多思考上的進步。
隨著這份潮流之中，我確實有些著迷於賈伯斯的光環，喜歡他對於自己愛好的堅持，以及傳遍網路的大學演講，在台灣的雜誌掀起了對於「熱情」地吹捧與熱潮，以及我到現在都還記得的座右銘——
「求知若飢，虛心若愚。」（Stay hungry. Stay foolish.）-賈伯斯
我確實認為這句話非常有道理，也認為人生應該就是要追求喜歡的事物，至少我認為學習事物，滿足好奇心是我這輩子應該都會做的事情。
但這卻迎來一個難題，賈伯斯演講內容所說的熱情是什麼？是個可以不斷堅持下去的喜好？還是找到符合內心自己的志向？而且就算真的找到志向，對總是飄忽不定，總想嘗試新鮮東西的個人性格，到時候熱情又轉彎怎麼辦？
懷抱著對熱情的疑惑，從工程師的工作，轉換到更能夠實質接觸，充滿著人與人的門市工作。每一份工作的過程，都是依循著自己當初對於音樂的喜好，以及想要更實際與人接觸而所做出的選擇。每份新的工作，也確實都充滿著對於不同挑戰的興奮感與不熟悉而產生的焦慮感，可是對於熱情疑惑，依然在心中沒有散去，畢竟依循著這些路徑選擇下去，我應該會找到個自己的目標才是吧？
印象應該是在２０１８年，由暢銷作家卡爾‧紐波特（Cal Newport）撰寫的《深度職場力》，描述了對熱情追求的誤解，並提出一套新的看法，認為我們是藉由不斷的練習，發現這份工作上細節的差異，從初期萬事不精的挫敗感，逐漸變成喜歡挑戰的過程，熱情才逐漸被培育出來。
換句話說，能夠讓我們真的喜歡上工作，並不是因為我們有了熱情，而是因為這個過程有人稱讚你，給予社會支持；或是你從細微之處，發現差異，並進一步完善的成就感。整個過程都充滿著對同一件事物的摸索與探索，而隨著越來越精通，感受到內心源源不絕的滿足感與快樂感。
對於熱情有新的見解下，我重新審視了整個職涯的過程，從一開始較無成就感的工程師工作、一整年的餐廳學習人與人的面對、吉他店面對不同職涯選擇的嚮往，最後來到前途未明的桌遊店面新工作。我逐漸發現隨著工作的年份增加，我越來越在意一些能夠做得更好的細節，窺見一些能夠讓別人在店面獲得快樂的竅門。越是做得得心應手，越是容易感到滿足與快樂。
這樣說來，似乎印證了《深度職場力》的論述，我們越是工作，我們就越愛我們的工作，成為我們追尋熱情的道標。
當然，如果追尋熱情的故事僅僅停在此處，那我應該繼續在桌遊店面工作才對，或著至少是從事桌遊相關產業的工作。然而長期執業，也讓我得知該產業中並不怎麼感興趣的事情，例如遊戲販售、玩家熱情與店面經營方向有落差，以及我尚未想到方法可以提高門市收益的方式。
更重要的是，我逐漸發現我更感興趣的事情，是如何讓人們玩耍中獲得快樂、對於舊朋友有新的認識，或著更重要的，是發現自己原來是可以樂於接受挑戰，讓自己變得更好。這些玩家從遊戲中的頓悟時刻，成為我更加關注的事情。
而這件事情也逐漸與桌遊店面的商業模式背道而馳，經過一陣子的思考，加上我自己認為桌遊已經從前期的爆發期，逐漸轉往傳統商業模式的穩定階段。種種因素都讓我想從事新的事物，更有挑戰的事物。
說實話，我對於未來的職業選擇，短期是再度成為工程師，挑戰科技新事物，並在商業中尋求新的見解。但就一輩子而言，我想要挑戰的事情，可能是「子非魚，安知魚之樂。」
這是一段古人莊子與惠子對於魚在水中游泳，究竟快不快樂的辯論，莊子最後和惠子說：「我知之濠上也。」意思就是我們從旁觀察，就可以知道魚究竟快不快樂。
如一開始問你的問題，不論你選擇了哪種魚，我可能都不知道你是否真的快樂。但如果可以，我想找出一份可讓大家了解自己，讓我有機會從旁看見你們的快樂。
至於，這條路會有多痛苦，或是過不了多久再度轉往其他方向，且讓我慢慢嘗試，終究會知道答案。畢竟我已經從十多年職涯，逐漸了解面對困難，我應該遵循的法則，也是我開始想繼續記錄，寫下部落格的動力之一。
「先做，再思考」(Act first, think second.)